האדם מבנה את סיפור חייו. על רקע העלייה בתוחלת החיים והעובדה כי ההערכה היא כי הפורשים ממעגל העבודה צפויים לחיות כרבע משנות החיים בפנסיה, ולאי הוודאות הנלוות לתקופה זו - הפכה תקופת הפרישה מעולם העבודה לנקודת מעבר משמעותית בחיי הפרט. המעבר בין שני שלבי החיים והעלאת המודעות הביאה למחשבה ביחס לתהליכי תכנון להכרה שראוי להיערך מראש לתקופת חיים זו המצדיקה תכנון מוקדם כלכלי, חברתי, פסיכולוגי ומשפחתי.

​

מיועד לעובדים לפני פרישה ולאחריה המבקשים להרחיב את הידע והכלים לתקופה משמעותית זו.

​

מטרה:

• פיתוח יכולת התבוננות עצמית

• מתן כלים להתמודדות והסתגלות למעברים

• ניווט ותכנון המשך מסלול החיים

• גיבוש תוכנית אישית מותאמת

• ​

מהלך המפגשים:

המפגשים משלבים העשרה מעולם התוכן של הפרישה והתנסות חווייתית של המשתתפים.

כמו כן יוצעו כלים פרקטיים להתמודדות.

כמה פעמים חלפה בנו המחשבה

להתחיל ללמוד נגינה

לפגוש יותר חברים

לא להרגיש חובה להיות בייביסיטר לנכדים

הגענו לגיל פרישה

מתי עצרנו ובדקו האם אנחנו חיים את חיינו כפי שאנו רוצים לחיות

 

ובכן, איך נסביר את העובדה שאנשים מסוימים בהחלט מספיקים לעשות את כל או את רוב מה שהם רוצים - או אפילו רק את קיומם של אנשים עם "זמן פנוי על הידיים"? התשובה, לדעת חוקרת ניהול הזמן לורה ואנדרקם, נעוצה לא בזמן, אלא בנקודת המבט שלנו עליו

פרישה בראש ובראשונה היא תהליך המגדיר את מעמדם של העובדים "בשוק העבודה".

לא רק הפורש מושפע מהתהליך אלא גם הסביבה הקרובה אליו - לתהליך הפרישה השפעה גם על התא המשפחתי הגרעיני והמורחב.

מחקרים שנערכו בקרב גמלאים הראו שהציפיות בין בני הזוג הם מנבאים משמעותיים להסתגלות לתקופה שלאחר הפרישה.

השפעה על המערכת הזוגית – מציאות חדשה המשתנה המזמינה התבוננות על דפוסי התקשורת ומערכת הציפיות ( משאבים אישיים ופיננסיים, יחסיות הזמן המשותף, פנאי משמעותי).

בעוד שלעיתים ההיבט הפיננסי הוא מקור הדאגה המשמעותי, לשילוב בן הזוג בתהליך ההכנה לפרישה השלכות חיוביות להסתגלות מיטבית למעבר.

גם הסביבה מפתחת ציפיות ("סבא וסבתא במשרה מלאה") לעיתים כמסרים סמויים או גלויים.

 

בסדנא נפתח צוהר לסוגיות מרכזיות הקשורות למשפחה וזוגיות- הרלוונטיות לתקופת הפרישה. הסדנה תלווה בכלים פרקטים להתמודדות עם התמודדות עם השינוי בתוך התא המשפחתי.

 

 

הפרת האיזונים

מרחב אישי – מרחב משפחתי

גבולות ( כולל גבולות כלכליים)

תפקידים * תיאום ציפיות

הבגרות השנייה- עוגה רב מימדית

התמודדות עם מעברים/ שינוי

 

קהל יעד:

פורשים ובני זוג ( שנה לפני פרישה עד שנתיים לאחר פרישה)

עד 14 משתתפים בסדנה ( עד 7 זוגות)

​

מתכונת מוצעת:

מפגש אחד בודד ( 4.5 שעות)

2-4 מפגשים  (3 שעות כל מפגש 1.5+1.5)

כשליש משנות חיינו הן שנים שלאחר הפרישה מעולם העבודה וכמעט אף אחד לא מכין אותנו לכך! (פחות מ20% ממקומות העבודה מקיימים מפגשי הכנה לפרישה).

​

פעמים רבות הפרישה מעולם העבודה מהווה שינוי משמעותי ומלווה בחששות ואי ודאות ומשפיעה על כלל מעגלי החיים. אך הפרישה היא גם הזדמנות ! אנו מזמינים אותך להיות חלק מתהליכי שינוי והעלאת המודעות להיערכות לפרישה.

​

פיתחנו תכנית ליווי ייחודית המותאמת למכלול הצרכים של הפורשים מעולם העבודה.

​

מטרת ההכשרה: 

להכשיר מלווים לסיוע בתקופת המעבר.

היערכות וגיבוש תכנית פעולה ממוקדת תוצאה שיש בה כדי לשפר את איכות החיים של הפורשים מעולם העבודה.

תכני הקורס יתמקדו בשני צירים של עולמות תוכן עיקריים :

• היכרות עם עולם התוכן של הפורשים במציאות המשתנה

• מתן כלים פרקטים לליווי

 

משך הקורס: 15 מפגשים
לקבלת סיליבוס השאר פרטים